A greve dos professores de Estância continua por tempo indeterminado, já que não houve acordo com o prefeito Ivan Leite, que se recusa a receber a classe.
Mobilizados desde a semana passada, os professores estiveram ontem na Câmara Municipal do município, em busca de apoio dos vereadores, para que eles intercedam junto ao prefeito. Porem até o momento tudo continua sem solução.
Na manha desta quarta-feira (04), o presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Rubens marques de Souza, o professor Dudu, que se encontra em Estância, apoiando a greve e as reivindicações dos professores, disse por telefone ao FAXAJU, o que o prefeito Ivan Leite tem visão empresarial e não de um administrador público. Segundo o sindicalista, o prefeito não quer negociar para não aumentar o salário dos professores.
Para Dudo, “Ivan Leite é irredutível. Ele não negocia com ninguém, pois a sua visão é de empresário, daqueles que querem pagar apenas o salário mínimo. Ele não aceita negociar”, explicou o sindicalista.
Dudu disse ainda que um estudo feito pela CUT junto com o Síntese, mostra que o município de Estância, é o que mais recebeu recursos do Fundeb. Segundo o Síntese, a prefeitura de Estância recebeu nos últimos 12 meses, R$ 20.757.855,85, de repasse do Fundeb, enquanto a prefeitura de Indiaroba recebeu R$ 7.531.998,56.
A partir desses dados a CUT e Síntese fizeram um levantamento do valor pago ao professor nível II, com carga horária de 200 horas. Indiaroba paga o melhor salário da região sul. Lá o professor recebe R$ 1.665,09, enquanto o professor de Estância, recebe pelo mesmo tempo trabalhado, R$ 1.207,26, valor abaixo dos pagos pelas prefeituras de Cristinápolis, Itabaianinha, Santa Luzia, Arauá e Tomar do Gerú.
Já o professor nível I, também com 200 horas trabalhada, Umbaúba é quem paga o melhor salário, R$ 1.288,80, seguida de Indiaroba, R$ 1.280,84; Cristinápolis, R$ 1.229,60; Tomar do Geru, R$ 1.095,61; Itabaianinha, R$ 1.075,20; Estância, R$ 1.059,00; Arauá R$ 1.045,00, e Santa Luzia R$ 1.024,67.
Nenhum comentário:
Postar um comentário